5 Consejos para una Mejor Eficiencia y Productividad en el Lugar de Trabajo.

September 6, 2019 By: Dallis Reynolds

Eficiencia y productividad son las dos consideraciones más importantes en el lugar de trabajo si desea generar la mayor cantidad de ingresos posible. Entonces, ¿cómo logra que sus empleados trabajen eficientemente sin sacrificar la calidad o su seguridad para hacerlo?  A continuación se presentan cinco consejos esenciales. Que pueden ayudarle a ayudar a sus empleados y dar un gran impulso a los ingresos de su empresa.

# 1 – Mantenga la Moral Alta

Una forma importante de garantizar que sus empleados sigan siendo lo más eficientes y productivos posible es simple. Manténgalos felices! Cuanto más alta sea la moral en el lugar de trabajo. Mejor se sentirán sus empleados y serán más leales a sus empleadores. En un estudio hecho por Deloitte, 83% de los ejecutivos y del 84% de los empleados califican tener empleados comprometidos y motivados son los principales factores que contribuyen sustancialmente al éxito de una empresa.

Algunas de las mejores formas de aumentar la moral incluyen elogiar a los empleados por sus acciones. Organizar picnics y eventos de la empresa, y simplemente estar presentes en la vida cotidiana de sus empleados. Pasan una gran parte del día en el trabajo. Sor lo que es esencial hacer que esa parte de su día sea lo más agradable posible.

# 2 – Aborde las preocupaciones de seguridad de inmediato

Si sus empleados están preocupados por su seguridad, es una buena apuesta que no sean tan productivos y eficientes como podrían ser. Si los problemas de seguridad resultan en lesiones o enfermedades, esto tiene un costo enorme para su empresa. Una gran causa de lesiones es cuando la fuerza de empuje inicial de un carro de manejo de materiales es demasiado alta, lo que resulta en un esfuerzo excesivo.

Las ruedas TWERGO® están diseñados exclusivamente para reducir no solo la fuerza de empuje inicial sino también la fricción al navegar por las esquinas. Esto puede reducir drásticamente el riesgo de lesiones, protegiendo tanto a sus trabajadores como a su equipo.

Cualquier forma de reducir significativamente las lesiones de los empleados es un impulso para el resultado final. Esto es especialmente cierto cuando las lesiones son lo suficientemente graves como para justificar reclamos de compensación para trabajadores. Que puede aumentar sus primas de seguro. Las lesiones también pueden ocasionar que los empleados se tomen tiempo libre del trabajo. Cuando esto sucede, los empleadores gastan más tiempo y dinero para contratar y capacitar a alguien nuevo. Que no está tan familiarizado con su empresa.Cuando esto sucede, los empleadores gastan más tiempo y dinero para contratar y capacitar a alguien nuevo que no está tan familiarizado con su empresa.

# 3 – No tenga temor a las nuevas tecnologías

Los empleadores que evitan las últimas tendencias y tecnologías a menudo terminan sacrificando una gran parte de la eficiencia de sus empresas, incluso si no se dan cuenta. La nueva tecnología a menudo está diseñada específicamente para la productividad y, a menudo, crea empleos de fabricación. Utilizarla ayuda a nivelar el campo de juego para muchos pequeños y medianos fabricantes.

 Aunque no puede sumergirse en cada nuevo gadget o pieza de software que encuentre, vale la pena mirar las tendencias de la industria de vez en cuando. De esa manera, puede ver lo que funciona para otras empresas. Incluso algo tan simple como nuevas rodajas diseñadas para su industria podría tener un impacto considerable.

# 4 – Compromiso de los Empleados: Celebrar Reuniones de Empleados Regularmente

Al tomarse el tiempo para reunirse regularmente con sus empleados. Y no solo con las personas en la gerencia. Puede ayudar a esos empleados a sentir que sus voces son importantes. Nadie quiere pensar que le han dado la mayor parte de su vida a su empleador por poco reconocimiento y cero satisfacción laboral.  Cuanta más interacción y comentarios pueda proporcionar, mejor. Los empleados que hacen oír su voz tienen más probabilidades de permanecer leales a sus empleadores. Lo que puede hacerlos mucho más productivos.

# 5 – Comparta Sus Éxitos

Finalmente, si la productividad y la eficiencia de sus empleados impactan positivamente los ingresos de su empresa. Asegúrese de compartir esos éxitos con ellos. Considere ofrecerles bonos, organizar cenas o regalar premios. Tal vez proporcione un día de PTO adicional. Estas cosas ayudan a sus empleados a sentirse entusiasmados por venir a trabajar. Y también pueden generar lealtad cuando se combinan con algunos de los otros consejos anteriores.

Mejorar la eficiencia y la productividad en el lugar de trabajo es esencial para impulsar los ingresos y ayudar a que su empresa crezca. Estos cinco consejos le ayudarán a tomar las decisiones correctas para mantener a sus empleados seguros, felices y productivos. Visita Caster Concept mx para obtener más consejos sobre productividad y seguridad.